五年的劳动合同没有写工资-五年的劳动合同没有写工资

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五年的劳动合同没有写工资

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你不服是没有用的，不续签合同是单位的合法权力，但是单位有支付你经济补偿金的法定义务。你现在应当主张的是二个月工资的经济补偿金而不是去纠缠于那两份劳动合同的签名问题。合同工资与实际工资不一致怎么处理。

劳动合同上没有写工资合法吗

劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》第八十一条规定。签订的劳动合同中没有工资是不合法的，该合同无效的，需要跟用人单位协商，重新签订劳动合同。由于工资约定不明，引发的劳动争议，可以先由签订合同的双方协商解决。

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普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。办公室里的秀儿 关注 劳动合同没有写真实工资怎么办？ 经济补偿的无工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等等的货币性收入。

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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，草药土特产收购合同书怎么写劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。原标题:劳动合同上没有写工资是否合法？ 戳这里律师为你解答 劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种双方协议，旨在规双方的权利义务关系。